総務・人事部門担当者の属性、担当業務、日常の作業、仕事のストレス成果の有無、やりがいの有無 などについての調査レポートです。
資料詳細説明
総務・人事部門のワークスタイルに関する調査
・調査方法:インターネット調査
・調査条件:総務・人事部門に勤める会社員よび会社役員
・調査サンプル数:522サンプル
・調査期間:2009年7月8日~7月9日
1.サマリー
2. 調査対象者属性について
3. 総務・人事部門担当者の職務実態について
この資料は掲載終了いたしました。
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総務・人事部門担当者の属性、担当業務、日常の作業、仕事のストレス成果の有無、やりがいの有無 などについての調査レポートです。
総務・人事部門のワークスタイルに関する調査
・調査方法:インターネット調査
・調査条件:総務・人事部門に勤める会社員よび会社役員
・調査サンプル数:522サンプル
・調査期間:2009年7月8日~7月9日
1.サマリー
2. 調査対象者属性について
3. 総務・人事部門担当者の職務実態について
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(集計期間:2024-04-15~2024-04-21)
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