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14%出現する不適性者を見出す脳科学と統計学に基づいた採用適性検査 『ProViT』

面接や心理学系の採用適性検査では測ることが難しいストレス耐性やメンタル疾患発症傾向を採用時に把握することは、ミスマッチな採用のリスクヘッジにもつながり、非常に重要です。

そこで、本資料では、十数年にもわたる人材募集・育成、労務管理の現場で蓄積された知見と1万人以上の検査検証データから開発された、高性能で有効性ある採用適性検査ツールをご紹介いたします。

【今なら従業員数50名以上で、年間利用50名以上の企業様向けに1社3名まで無料で
トライアルいただけます。】

(資料提供:株式会社ビビッド・ジャパン)

【これからの仕事術】忙しいマーケターを救う、シンプルな“視点の転換(株式会社サイカ)

ECサイト×カタログ×データベース「らくカタ」(株式会社YUIDEA)

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