ＦＣＣアカデミー（企業内大学）の設立を通じて、更に魅力ある企業へ進化しましょう！
デジタルとリアルが融合した新たな時代の教育システムのご紹介です。
資料詳細説明
｢企業は人なり｣、企業にとって最大の資源は「人」、存続・成長に欠かせない大切な存在です。
しかしながら、人材育成の重要性は認識しつつも未だ多くの企業が場当たり的な取り組みに
留まっているのが現状です。
タナベ経営が考える人材育成は、
（１）戦略的な人材育成（ビジョン、理念、戦略と整合性のない人材育成では教育投資効果が低い）
（２）体系的な人材育成（戦略的課題から洗い出された教育ニーズを教育体系へ落とし込む）
（３）計画的な人材育成（一朝一夕に出来ないのが人づくり、中期・年度での優先順位を判断）
以上より、今後も御社が“１００年先も顧客から真っ先に声をかけられる会社＝FCC（ファーストコールカンパニー）”として選ばれ続ける様、総合的な人材育成システムである
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対象業種 |
全業種 / 全業種 |
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対象企業規模 |
中堅・中小企業 |
この資料は掲載終了いたしました。
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