マーケティング TOP > 人気資料まとめ > 脱属人化!次世代営業モデルの構築に役立つノウハウ・施策集 > 株式会社INREVO 【成長企業に欠かせない人材採用】採用代行サービス選定の3ポイント!
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企業にとっていい人材を獲得できるか否かは死活問題ともいえます。しかしながら・労働人口の減少・人材獲得競争の激化・高い求人倍率など人材採用の環境は年々厳しさを増しています。特に成長企業の中には、組織体制の構築が追い付かず、人材採用に注力するだけのリソースを割けないケースが急増しています。そんな企業様におススメなのが、RPO(人材採用代行サービス)です。本資料では、自社を成功へ導くためのRPO選定のポイントをご紹介いたします。
<こんな方におススメ>■採用活動をしたいがリソースが足りずなかなか着手できない■人材採用の経験がなく、どこから始めればいいかわからない<資料目次>■はじめに■RPO(人材採用代行サービス)とは?■RPO選定の3つのポイント■3つのポイントを備えたRPOとは?
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