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Salesforce流コミュニケーション術

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平成生まれを読み解いて戦力にするカギとは?

いまや、大学院卒ですら新入社員は「平成生まれ世代」が大半を占めるようになりました。欧米でもこの世代は、ミレニアル世代と呼ばれ、彼らのもつ常識は、年長者たちと大きな隔たりがあるようです。

そんな彼らに「社会常識が通じない」「企業文化に合わせてくれない」と頭を抱える経営層も少なくないでしょう。しかし、頭を抱えているだけでは何も解決しません。
平成生まれと上手につきあい、長所を引き出し、戦力として育てるには?

この資料では、平成生まれの6つのタイプとそれぞれに最適な接し方をご紹介し、そのヒントをお伝えします。

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平成生まれ 6つのタイプ

  • 1. 詳細指示待ち方 「ふつうはやるだろ、と言われても、ふつうって何ですか?」
  • 2. トライしない型 「楽に成果を出せる方がいいじゃないですか」
  • 3. 理想が中の中型 「クビにさえならなければ、別に出世しなくても…」
  • 4. みんな一緒型 「部長がこうやっているので、ぼくも同じようにやりますね」
  • 5. ぼくだけ型 「自分のすべきことをやっていれば、全体ミーティングって意味ないですよね」
  • 6. ミレニアルと認識型 「昔の話をされても…どうして昭和のやり方を押し付けるんですか?」

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本資料のエッセンス

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