【Z世代が振り向く】採用広報とは？価値観から考えるSNS時代の採用戦略

「求人出しても若い人が全然集まらない…」「面接に来てもなんか合わない…」 そんな違和感、ありませんか？

実はいま、Z世代と企業の価値観がズレていることが、採用のミスマッチを生んでいます。
文字だけの求人や堅苦しい企業紹介では、“刺さりません。

【こんな方におすすめ】
・Z世代との接点や応募者数の減少に課題を感じている人事担当
・若手の価値観や行動が変わったことは理解しているが、アプローチ方法に悩んでいる
・採用広報をSNSで強化したいが、TikTokを活用する明確な理由が欲しい

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