【IT企業向け】採用・企業ブランディング施策

認知前の状態は、情報消費に対して受動的なため、リーチ力をもち日常に溶け込んでいるSNS広告やキュレーションアプリが効果的です。
サービスに興味が出始めるとより詳細な情報を求め自分ごと化が必要になるため、読み込ませるような記事コンテンツが効果を発揮します。
検討→エントリーの具体的な行動に対しては、マイナビ転職を活用することで、行動促進まで漏れなくカバーすることが可能です。
マイナビメディアを活用いただくことで、認知からエントリーまでをそれぞれ有効な手法で展開。
ワンストップで採用・企業ブランディングを実施させていただきます。