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■１章　社会保険手続きや年末調整、マイナンバー収集…忙殺される労務担当

　●こんなにもある！「社会保険・労働保険の各種手続き」
　　●新入社員の社会保険手続きは、手書き書類が1人あたり最大5枚…さらに数か所の役所に出向いての提出も
　　●チェーン展開していると、各店舗へ必要書類を郵送するだけでも数日がかり
　　●年末調整での各社員の書類記載はミスが続出！訂正するので手一杯
　　●情報漏洩が許されないマイナンバー収集、どうすればよい？
　●手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさを解決するためには!?

■２章　電子政府e-Gov（イーガブ）で“労務”の電子化が急展開

　●書類作成から提出までの電子化が始まった！
　●電子化でこう変わる！
　　―社会保険の手続きのために、繁忙期は土日も出勤　⇒　労務関連の休日出勤はゼロに
　　－年末調整で提出される生保の計算は間違いばかり　⇒　訂正業務がほぼなくなり、工数は1/10に
　　－各種手続きをギリギリに行う社員のしわ寄せが労務部門に　⇒　社員の入力内容がほぼそのまま電子化

■３章　労務の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」

　●書類作成から役所への提出、人事マスタ化もすべてクラウドで
　●ボタン操作だけで提供依頼できるマイナンバー対応
　●繊細な労務情報だからこそ、こだわったセキュリティ
　●導入事例1 クラウドワークス様事例
　●導入事例2 READYFOR様事例
　●導入実績は3,500社以上！無料でのお試しも