- プロフェッショナル人財に「欲しいタイミング」で出会いたい！
生産性向上を図る前に知っておくべき
新たな戦略的人的リソース強化 - （資料提供企業：AJS株式会社）
- 労働力人口が減少し続ける日本。その影響は「人材不足」という形で、私たち企業の生産現場にも影を落とし始めています。企業における人材の重要性は変わらない一方で、従来型の採用手法では労働力の確保は困難になりつつあります。今後、企業はどのように優秀な人財を確保すればよいのでしょうか？
本資料では、人材獲得の新たな手法として注目されている「人財シェアリング」を通して、企業の新たな生産性向上施策をご紹介しています。経営企画・総務・人事担当者の方は是非ご一読ください。
ダウンロードされる資料の内容
■第１章：日本企業が直面する「労働力不足」と「優秀な人財の獲得競争」
・企業の約半数が人手不足
・企業を発展させるのは「人財」である
・労働人口が減少し、最適な人財の獲得ができない
・人財不足と生産性向上のギャップ
■第２章：最適な人財を可視化、生産性を向上させる新しい手法「人財シェアリング」
・人財シェアリングとは
・人財シェアリングをするメリット
・現代の企業成長の鍵を握る人財シェアリング
■第３章：最適な人財・サービスを最適なタイミングで獲得し生産性向上を図る「SAP® Fieldglass®」
・ERPでトップの実績を誇るテクノロジーやノウハウを
最大限に生かした人財のシェアリングプラットフォーム「SAP® Fieldglass® 」
・人海戦術から脱却し、必要な人財を最適なタイミングで企業とつなぐオンデマンド雇用
・タレントプールによる人財ポートフォリオの充実化
・サービスの業務委託（準委任、請負契約）の管理
