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トップ企業の要職経験者を自社成長のトリガーに! 優秀な外部人材の 「経験・ノウハウ・ネットワーク」を 自社の成長に還元する方法
(資料提供企業:株式会社インテリジェンス)
「テレアポで大手のトップにアプローチしたいが、窓口を突破できない」「販路を開拓したいが、そのノウハウ・経験を持っている人が社内にいない」などの営業課題をはじめ、経営における様々な課題を解決するものとして注目を集める『専門性を有した外部人材(=顧問)』の活用。本資料では、企業がどのように顧問を活用し、実際に課題を解決しているのか、8つのケースを通して解説いたします。

ダウンロードされる資料の内容

当資料では、「企業課題を解決に向けた外部リソースの活用」をテーマに下記内容をご紹介します。

1章 成長の壁をクリアするために苦戦する多くの企業。
   最適解として注目される方法とは?

 ●企業が成長するにつれて現れる様々な“壁”。
  自社のリソースのみでクリアすることは至難の業!
 ●壁をクリアするために求められる一方、困難を極める
  “即戦力人材”の採用
 ●最適解として注目!優秀な外部人材が持つ「経験・ノウハウ・
  ネットワーク」を取り入れ、自社成長に還元する方法とは?

2章 専門性を有した外部人材の「経験・ノウハウ・ネットワーク」
   と自社リソースの組み合わせで、こんなに事業は成長する!

 ●Case1:<営業力強化>2ヶ月目で新規事業の見込み顧客を
     獲得!
 ●Case2:<販売力強化>3ヶ月で未開拓の広告マーケット
     開拓に成功!
 ●Case3:<新規事業立ち上げ>0の状態から4ヶ月でサービス
     のリリースを実現!
 ●Case4:<販路拡大>1年間の支援で新規取引を12社獲得・
     受注総額1200万を実現!
 ●Case5:<海外進出>導入3ヶ月にて海外拠点設立、
     複数のアライアンス企業を獲得!
 ●Case6:<人事支援>10人採用時の半分の期間で15人採用を
     実現!
 ●Case7:<広報・マーケティング支援>CRM戦略構築により
     ロイヤリティ向上を実現!
 ●Case8:<販路開拓&営業支援>1年で業界最大手2社と
     直取引ができる関係性を構築!

3章 長年に渡って個人と企業をつなげてきたインテリジェンス
   だからこそできる!スペシャリスト人材のネットワークとは?

 ●6,000名以上のエグゼクティブ・スペシャリスト人材を
  ネットワークした「i-common」
 ●インテリジェンスだから生み出せる!
  従来のアドバイザリーサービスとの違いとは?
 ●あらゆる課題が解決可能!「i-common」のカバー領域
 ●顧問プロフィール例
 ●サービス活用の流れ
 ●25万円~/月から!安価かつフレキシブルな料金体系

APPENDIX:ご登録者データ

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