【経営者必見！】勤怠管理の適正で効率的な方法とは！
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2016年8月12日━━━━★
いつもメルマガをご愛読いただきありがとうございます。
編集部の鈴木です。
近年、ワークスタイルの多様化により会社内でも勤務形態が混在することで、
勤怠管理業務の負担が増加する傾向があります。
適正な労働時間の管理ができていないことで
労働基準監督者から是正勧告を受ることは、決して他人事ではありません。
しっかりした勤怠管理を効率的に行うために
具体的に何をすれば良いのか？
今回は、現役の社会保険労務士監修協力のもとまとめた
勤怠管理の方法をご紹介いたします。
これからさらなる企業成長を目指している経営者様は
是非ご覧ください。
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