チラシを配っても反応が薄い。展示会でパンフレットを置いても手に取ってもらえない。採用向けの販促物を工夫しても、応募につながらない。
そんなお悩みはありませんか？
販促物は、デザインを整えるだけでは十分な成果につながらないこともあります。顧客や求職者の目を引き、興味や信頼感を生み出すためには、第一印象を意識した工夫が重要です。
本資料では、チラシ・のぼり・パンフレット・ポスターなどのオフライン販促物にタレントを起用し、集客や採用、認知向上につなげた企業の事例をご紹介します。
資料詳細説明
▼ こんな課題をお持ちの方におすすめ
・チラシやポスターを配布しても反応が少ない
・展示会でパンフレットや営業資料を手に取ってもらいたい
・採用応募数を増やし、求職者への訴求力を高めたい
・店舗やサービスの認知度を向上させたい
・販促物の見た目を改善し、競合との差別化を図りたい
▼ 資料でわかること
・オフライン販促物を活用した企業の実践事例
・目を引き、興味を持ってもらうためのクリエイティブの工夫
・複数の販促媒体を活用して認知や記憶の定着を促すポイント
「作って配る」だけの販促から、「目に留まり、行動につながる」販促へ。
採用活動や展示会、チラシ施策の効果を見直したい方は、ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。
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対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
【導入実績】
▼ 資料でチェックできるポイント
✓ チラシ・のぼり・パンフレット・ポスターなどの活用事例
✓ 採用応募や来店、販促物への反応につなげるクリエイティブの工夫
✓ 展示会や配布型の販促物で、興味・関心を引き出すためのポイント
✓ 複数の媒体で認知や記憶の定着を促す方法
販促物のデザインを見直したい方、採用や集客の施策に課題を感じている方におすすめです。
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