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日本発の運用型求人広告！HR Ads Platform｜HRアドプラットフォーム

企業名：株式会社イオレ

～HR Ads Platform（HRアドプラットフォーム）とは？ ～
求人を出したい企業と求人広告枠を売りたい複数の求人メディアで成り立つ、日本初の運用型求人広告プラットフォームです。
求人企業側のデータと、求人メディア側のデータを「HRアド」が自動でマッチングさせ、適切な求人メディア、最適な広告枠から応募を獲得していきます。

資料詳細説明

《3つのオススメポイント》
1. 導入費0円！無駄な費用が一切かからない入札式の応募課金モデル！
　 1応募あたりの単価も自由に設定が可能な入札式を搭載。 応募単価の相場や、より安く応募を獲得するためのアドバイスも行います。

2. 各求人原稿毎に応募単価の設定が可能！
　 原稿毎に応募単価を変えられる新しいモデル。 採用難易度や求人の優先度に応じて、各求人原稿毎に応募単価を調整してください。

3. 求人・採用担当者のあらゆる工数（媒体選定＆原稿作成）を大幅削減！
　 1つの原稿を登録するだけで「HRアド」が適切な求人メディアに自動で掲載。 媒体選定に悩む工数、原稿作成の工数を大幅に削減します。


☆こんな企業様にオススメ☆
　・複数メディアに掲載しているが、原稿にかける工数を削減したい。
　・費用対効果の高い媒体を探している
　・応募単価が不安定で媒体選定に悩んでいる

対象業種

官公庁・協会団体 / マーケティング関連企業

対象企業規模

中堅・中小企業

【導入実績】

【警備/施設警備員】
雇用形態…アルバイト
→HRアドを導入して、応募単価＆採用単価が1/6以下に！

【製造/機械加工・組立】
雇用形態…派遣社員
課題…原稿作成、発注業務の工数削減
→4～5つの求人媒体をやめてHRアドにシフト！

【メーカー/一般事務】
雇用形態…正社員
課題…大手転職媒体に掲載するも、採用できず
→HRアドを導入し、目標予算の1/3で採用に成功！

この資料は掲載終了いたしました。

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