採用ブランディング戦略設計から、Instagram・YouTube・TikTokなどのSNS活用、採用サイト制作・運用、採用動画制作などまで幅広いソリューションを通じて、企業イメージの向上と採用成果の最大化を目指し、企業の採用ブランディングの強化をサポートします。
資料詳細説明
採用現場においてこのような課題を解決いたします。
・求職者から企業の認知度が低く、求める人材からの応募が来ない
・ミスマッチがおき、早期退職が発生
・潜在的な求職者へのアプローチができていない
・採用担当者のリソース不足
・面接まで進んでも選考途中で辞退されてしまう
◆特徴
1,現代のリクルートジャーニーを踏まえた戦略設計
認知から応募、入社に至るまでのリクルートジャーニーを可視化し、各フェーズで最適な施策を実行。求職者との接点を強化しながら、理想の人材を逃さない採用ブランディングを実現。
2,当社独自のメソッドを活かした採用ブランディング
当社オリジナルフレームワークで企業の魅力を整理し、ターゲットとなる求職者の「共感」と「納得」を生み出す採用ブランディングを設計。それによって従来の企業主体の発信ではなく、求職者が求める情報を的確に届けることで、より良いマッチングを実現。
3,採用戦略からコンテンツ企画・制作、分析・改善まで一括支援
企業の採用課題を分析し、求職者に響くブランドストーリーの構築から、コンテンツ制作、運用、効果測定、改善施策までをワンストップでサポート。
対象業種 |
全業種 |
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対象企業規模 |
企業規模問わず |
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